Operaciones de negocio, Coordinador administrativo

Sueldo mensual€ 3000 - € 3800 / mes
Experiencia laboral requerida1–2 años
HorarioHorario flexible
Modalidad de trabajoHybrid
Tipo de contratoJornada completa

Responsabilidades

tenir à jour les plannings, les jalons et les tableaux de staffing de 6 à 8 projets simultanés
organiser les comités de pilotage clients et préparer les dossiers d'ordre du jour
suivre les budgets de mission au regard des temps saisis par les consultants
mettre en forme et contrôler la qualité des livrables clients avant relecture par un associé
tenir l'archivage des missions dans le respect des exigences de confidentialité des clients
coordonner les demandes de staffing entre les responsables de practice et le responsable des ressources
appuyer la logistique d'intégration des nouveaux consultants au sein d'une practice

Requisitos

diplôme de niveau licence et 1 à 3 ans en coordination de projets, en opérations de services professionnels ou dans une fonction de support comparable
une expérience pertinente supplémentaire peut compenser une partie de l'exigence de diplôme
français B2 et anglais B2

Condiciones

hybride, trois jours par semaine au bureau de Paris
salaire 3 000–3 800 € brut par mois selon l'expérience ; la fourchette affichée correspond à la rémunération habituelle pour ce poste

Competencias

Comunicación escrita
Gestión de stakeholders
Gestión del tiempo
Organización
Coordinación de proyectos

Idiomas

French (B2 — Intermedio alto)

English (B2 — Intermedio alto)

Actualizada el 20/08/2026 04:49

Vacante publicada el 10/08/2026 08:21 en Paris

Lefebvre Roussel Conseil SARL

Paris

Installés à Paris depuis 2006, nous accompagnons des industriels et des distributeurs de taille intermédiaire sur la refonte de leur modèle opérationnel, l'amélioration des processus et l'intégration post-acquisition. Les missions durent le plus souvent de 8 à 16 semaines, avec une équipe de trois à cinq consultants présente chez le client deux ou trois jours par semaine. Le cabinet compte environ 130 consultants répartis en quatre pôles — Opérations, Stratégie, Conduite du changement et Technologies. Près d'un tiers de nos associés actuels ont débuté ici comme consultants juniors.

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